Weiterbildungsassistent in der Hausarztpraxis einstellen: Förderung, Befugnis und Ablauf

Inhaltsverzeichnis:

• Was ist ein Weiterbildungsassistent in der Hausarztpraxis?
• Wie hoch ist die Förderung für Weiterbildungsassistenten?
• Voraussetzungen: Was Ihre Praxis braucht
• Weiterbildungsassistent einstellen: der Ablauf in 6 Schritten
• Personalvermittlung für Weiterbildungsassistenten: So läuft sie ab
• Unterstützung: Kompetenzzentren und Weiterbildungsverbünde
• Vorteile für Ihre Praxis
• Häufige Fragen
• Weiterlesen
• Quellen

Kurz gesagt: Hausarztpraxen, die einen Arzt oder eine Ärztin in Weiterbildung zum Facharzt für Allgemeinmedizin anstellen, erhalten einen Gehaltszuschuss von 5.800 Euro pro Monat und Vollzeitstelle. In unterversorgten Gebieten kommen 500 Euro hinzu, in von Unterversorgung bedrohten Gebieten 250 Euro. Voraussetzung ist eine Weiterbildungsbefugnis der Ärztekammer. Die Förderung beantragt die Praxis bei ihrer Kassenärztlichen Vereinigung (§ 75a SGB V).

Viele Hausärztinnen und Hausärzte gehen in den kommenden Jahren in den Ruhestand. Gleichzeitig suchen Praxen händeringend ärztliche Verstärkung. Ein Weiterbildungsassistent oder eine Weiterbildungsassistentin – offiziell Arzt oder Ärztin in Weiterbildung (ÄiW) – entlastet das Team, bringt frisches Wissen mit und kann später als Partner oder Nachfolger in der Praxis bleiben. Und: Ein großer Teil des Gehalts wird gefördert. Dieser Beitrag zeigt, welche Voraussetzungen Ihre Praxis erfüllen muss, wie die Förderung funktioniert und wie Sie Schritt für Schritt einen Weiterbildungsassistenten einstellen.

Was ist ein Weiterbildungsassistent in der Hausarztpraxis?

Ein Weiterbildungsassistent oder eine Weiterbildungsassistentin für Allgemeinmedizin ist ein approbierter Arzt oder eine approbierte Ärztin, der oder die die Weiterbildung zum Facharzt für Allgemeinmedizin absolviert. Die Weiterbildung dauert mindestens 60 Monate, davon mindestens 24 Monate in der ambulanten hausärztlichen Versorgung. Genau diesen Teil leisten die Ärztinnen und Ärzte in einer Hausarztpraxis ab – unter Anleitung einer weiterbildungsbefugten Ärztin oder eines weiterbildungsbefugten Arztes.

Für Ihre Praxis heißt das: Sie gewinnen ärztliche Arbeitskraft, die mit wachsender Erfahrung immer selbstständiger arbeitet, und lernen eine mögliche künftige Kollegin oder einen künftigen Kollegen intensiv kennen.

Wie hoch ist die Förderung für Weiterbildungsassistenten?

Die Förderung ist bundesweit in der Vereinbarung zur Förderung der Weiterbildung nach § 75a SGB V geregelt. Kassenärztliche Bundesvereinigung, GKV-Spitzenverband und Deutsche Krankenhausgesellschaft haben sie gemeinsam abgeschlossen.

Quelle: Kassenärztliche Bundesvereinigung, Stand November 2026.

Wichtig zu wissen:

• Finanzierung: Die Förderbeträge tragen die Kassenärztlichen Vereinigungen und die Krankenkassen jeweils zur Hälfte.
• Auszahlung an die Praxis: Die KV überweist den Zuschuss jeweils zu Beginn des Folgemonats an die Praxis. Die Praxis ist Arbeitgeber und zahlt das Gehalt.
• Volle Weitergabe: Die Förderung muss in voller Höhe als Teil des Gehalts an den Weiterbildungsassistenten gehen. Wer das nicht tut, riskiert die Rückforderung.
• Gehalt auf Klinikniveau: Der Förderbetrag orientiert sich an der im Krankenhaus üblichen Vergütung. Viele KVen erwarten deshalb ein Gehalt, das mindestens diesem Niveau entspricht. Die Details regelt Ihre KV.
• Kein Stellendeckel: Bundesweit werden mindestens 7.500 Stellen in der Allgemeinmedizin gefördert.

Rechenbeispiel

Eine Hausarztpraxis bildet einen Weiterbildungsassistenten 24 Monate in Vollzeit weiter:

• in einem regulär versorgten Gebiet: 24 × 5.800 € = 139.200 € Gehaltszuschuss
• in einem unterversorgten Gebiet: 24 × 6.300 € = 151.200 € Gehaltszuschuss

Voraussetzungen: Was Ihre Praxis braucht

1. Weiterbildungsbefugnis: Mindestens eine Ärztin oder ein Arzt in der Praxis braucht eine Befugnis der Landesärztekammer für die Weiterbildung in der Allgemeinmedizin. Die Kammer legt fest, für wie viele Monate Sie weiterbilden dürfen.
2. Geeignete Bewerberin oder geeigneter Bewerber: Die Person muss approbiert sein und erklären, dass sie die Weiterbildung zum Facharzt für Allgemeinmedizin absolvieren und die Facharztprüfung ablegen will.
3. Weiterbildungsplanung: Dem Antrag liegt ein Plan bei, wie die Weiterbildung insgesamt abläuft – zum Beispiel ein Rotationsplan in einem Weiterbildungsverbund.
4. Erklärungen gegenüber der KV: Unter anderem, dass die Förderung voll weitergegeben wird und dass Sie am Ende des Abschnitts die Weitergabe nachweisen, etwa per Bescheinigung Ihres Steuerberaters.

Tipp: Die Weiterbildungsbefugnis frühzeitig beantragen. Die Prüfung durch die Ärztekammer dauert, und ohne Befugnis gibt es keine Förderung.

Weiterbildungsassistent einstellen: der Ablauf in 6 Schritten

1. Befugnis beantragen: Antrag auf Weiterbildungsbefugnis bei Ihrer Landesärztekammer stellen.
2. Stelle definieren: Stellenumfang, Startdatum, Dauer des Weiterbildungsabschnitts, Gehalt und Aufgaben festlegen.
3. Passende Ärztin oder passenden Arzt finden: Über Stellenanzeigen, Weiterbildungsverbünde, Kontakte aus Famulatur und PJ – oder über eine spezialisierte Personalvermittlung wie den Deutschen Hausarzt Service.
4. Förderung und Beschäftigung bei der KV beantragen: Den Antrag in Textform bei Ihrer Kassenärztlichen Vereinigung stellen, mit allen Nachweisen und Erklärungen. Viele KVen kombinieren die Genehmigung der Beschäftigung und die Förderung in einem Antrag.
5. Arbeitsvertrag schließen und starten: Nach dem Förderbescheid erhalten Sie eine bundeseinheitliche Nummer für den Arzt oder die Ärztin in Weiterbildung (AiW-Nr.). Diese leiten Sie weiter.
6. Weiterbildung begleiten und dokumentieren: Regelmäßige Gespräche, Logbuch nach Weiterbildungsordnung und am Ende der Nachweis über die weitergegebenen Förderbeträge. Ein vorzeitiges Ausscheiden melden Sie der KV sofort.

Personalvermittlung für Weiterbildungsassistenten: So läuft sie ab

Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung sind gefragt – viele haben mehrere Angebote. Eine spezialisierte Personalvermittlung verkürzt die Suche und bringt Sie mit Kandidatinnen und Kandidaten zusammen, die wirklich zu Ihrer Praxis passen:

1. Suchauftrag: Sie beschreiben Ihre Stelle – Umfang, Startdatum, Dauer Ihrer Weiterbildungsbefugnis, Schwerpunkte der Praxis und was Sie bieten.
2. Suche und Vorauswahl: Der Deutsche Hausarzt Service gleicht Ihr Profil mit seinem Bewerberpool ab und spricht gezielt Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung an.
3. Vorstellung: Sie lernen nur Kandidatinnen und Kandidaten kennen, die Ihr Stellenangebot kennen und einer Vorstellung zugestimmt haben.
4. Kennenlernen und Vertrag: Sie laden zum Gespräch oder zur Hospitation ein. Der Arbeitsvertrag kommt direkt zwischen Ihrer Praxis und dem Arzt oder der Ärztin zustande.

Sie suchen einen Weiterbildungsassistenten für Ihre Hausarztpraxis? Der Deutsche Hausarzt Service vermittelt Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung persönlich an passende Praxen – mit Blick darauf, wer fachlich und menschlich zu Ihrem Team passt.

Angebot zur Personalsuche anfordern

Unterstützung: Kompetenzzentren und Weiterbildungsverbünde

Sie müssen die Weiterbildung nicht allein organisieren:

• Kompetenzzentren Weiterbildung Allgemeinmedizin: Universitär angebundene Zentren in 15 KV-Bezirken bieten Seminare und Mentoring für Weiterbildungsassistenten und Train-the-Trainer-Kurse für Weiterbildende.
• Koordinierungsstellen: Sie helfen bei der Organisation, bei Rotationen zwischen Klinik und Praxis und bei der Stellensuche.
• Weiterbildungsverbünde: Kliniken und Praxen einer Region planen die gesamte Weiterbildung gemeinsam. Für Ihre Praxis bedeutet das einen planbaren Zufluss an Weiterbildungsassistenten.

Vorteile für Ihre Praxis

• Entlastung: zusätzliche ärztliche Kapazität für Sprechstunde, Hausbesuche und Vertretung
• Finanzielle Planbarkeit: ein großer Teil des Gehalts ist gefördert
• Nachwuchs sichern: Wer die Praxis kennt, bleibt oft – als angestellter Facharzt, Partner oder Nachfolger
• Arbeitgeberattraktivität: Weiterbildungspraxen sind für junge Ärztinnen und Ärzte sichtbarer und attraktiver

Häufige Fragen

Was ist eine Weiterbildungsassistentin in der Allgemeinmedizin?
Eine approbierte Ärztin, die die Weiterbildung zum Facharzt für Allgemeinmedizin absolviert und dafür mindestens 24 Monate in der ambulanten hausärztlichen Versorgung arbeitet – meist in einer Hausarztpraxis.

Wie hoch ist die Förderung für einen Weiterbildungsassistenten in der Allgemeinmedizin?
Die Förderung beträgt 5.800 Euro pro Monat und Vollzeitstelle. In unterversorgten Gebieten kommen 500 Euro hinzu, in von Unterversorgung bedrohten Gebieten 250 Euro.

Was kostet ein Weiterbildungsassistent die Praxis?
Die Praxis zahlt das Gehalt und die Arbeitgeberanteile zur Sozialversicherung. Die Förderung deckt einen Großteil des Bruttogehalts, da sie sich an der im Krankenhaus üblichen Vergütung orientiert.

Wer bezahlt die Förderung?
Die Kassenärztlichen Vereinigungen und die Krankenkassen tragen die Förderung jeweils zur Hälfte. Die KV zahlt sie monatlich an die Praxis aus.

Muss ich die Förderung komplett an den Weiterbildungsassistenten weitergeben?
Ja. Die Förderung muss in voller Höhe als Teil des Gehalts an den Arzt oder die Ärztin in Weiterbildung gehen. Sonst kann die KV den Förderbescheid aufheben und die Förderung zurückfordern.

Wo beantrage ich die Förderung?
Bei der Kassenärztlichen Vereinigung, in deren Bezirk Ihre Praxis liegt. Antragsteller ist die Praxisinhaberin oder der Praxisinhaber, in einem MVZ das MVZ.

Was brauche ich, um einen Weiterbildungsassistenten einstellen zu dürfen?
Eine Weiterbildungsbefugnis der Landesärztekammer für die Allgemeinmedizin. Ohne sie gibt es weder Weiterbildung in Ihrer Praxis noch Förderung.

Wie lange kann ein Weiterbildungsassistent in meiner Praxis bleiben?
Das hängt vom Umfang Ihrer Befugnis ab. In der Allgemeinmedizin sind mindestens 24 Monate in der ambulanten hausärztlichen Versorgung vorgeschrieben, die ganz oder teilweise in einer Praxis abgeleistet werden können.

Wird auch eine Teilzeitstelle gefördert?
Ja, die Förderung wird anteilig nach dem Stellenumfang gezahlt.

Weiterlesen

• Infos zur Weiterbildung zum Facharzt für Allgemeinmedizin
• Gehalt als Allgemeinmediziner und Weiterbildungsassistent
• Allgemeinmediziner in der Hausarztpraxis einarbeiten
• Praxispartner finden: So gelingt die Zusammenarbeit
• Stellenangebote Weiterbildungsassistent Allgemeinmedizin

Sie sind Ärztin oder Arzt in Weiterbildung und suchen eine Praxis? Hier finden Sie aktuelle Stellenangebote für Weiterbildungsassistenten – für Bewerberinnen und Bewerber ist unsere Vermittlung kostenlos.

Quellen

• Weiterbildungsförderung – Finanzielle und strukturelle Förderung der ambulanten Weiterbildung, Kassenärztliche Bundesvereinigung
• Vereinbarung zur Förderung der Weiterbildung gemäß § 75a SGB V, KBV, GKV-Spitzenverband, DKG
• Anlage I: Verfahrenswege zur Förderung der Weiterbildung im vertragsärztlichen Bereich (Fassung vom 22. Juni 2026), KBV
• Empfehlungen zur Facharzt-Weiterbildung Allgemeinmedizin (MWBO 2018), Bundesärztekammer

Jetzt Weiterbildungsassistent für Ihre Praxis finden

Veröffentlicht am 10.11.2026. Dieser Beitrag wurde mit Unterstützung von KI erstellt und von der Redaktion des Deutschen Hausarzt Service fachlich geprüft.

Maschinenlesbare Version: Artikel als Markdown (CC BY 4.0)