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Neuer Facharzt im Team - wie der Einstieg gelingt

Lesezeit: ca. 3 Min. | Beitrag vom

Zusammenfassung
4.5 / 5 aus 18 Abstimmungen

Ein neuer Facharzt im Team bedeutet eine Herausforderung für alle Beteiligten. Chef und Mitarbeiter müssen sich als Team neu einspielen. Der neue Kollege muss die Abläufe und Regeln lernen. Die Patienten müssen Vertrauen fassen können. Damit das möglichst einfach gelingen kann, können vor allem die Chefs einiges unternehmen und sollten so manchen Punkt beachten.

  • Der Deutsche Hausarzt Service unterstützt Sie bei der Suche nach einem Facharzt
  • Einführung des neuen Kollegen ist Team-Sache
  • Beugen Sie Konflikte durch offene Kommunikation gerade am Anfang vor
  • Kommunizieren Sie die Änderung im Team auch Ihren Patienten
  • Schaffen Sie Orientierung für den neuen Facharzt

Facharzt Allgemeinmedizin Stellenangebote - Von Anfang an transparent und detailliert

Als Facharzt in der Allgemeinmedizin sind Stellenangebote leicht zu finden. Um damit aber auch die richtigen Bewerber anzuziehen, sollte die Ausschreibung sehr klar, transparent und detailliert ausfallen. Das ist natürlich mit viel Arbeit verbunden. Der Deutsche Hausarzt Service nimmt Ihnen genau diese Arbeit ab. Wir helfen Ihnen, passende Mediziner für Ihr Team zu finden.

Findet sich dann ein potentieller neuer Facharzt für die Praxis, sollte das gesamte Team involviert werden. Denn der neue Kollege wird sich nur dann willkommen fühlen, wenn alle an einem Strang ziehen und der Einstieg von jeder Seite möglichst unkompliziert gestaltet wird.

Ob im Sport oder in der Praxis - Erfolg ist Teamarbeit - CC0, skeeze, pixabay.com

Das kann unter anderem dadurch erreicht werden, dass Team-Meetings stattfinden. Bei diesen können sich alle vorstellen und kennenlernen, jedoch auch Fragen stellen und so eine offene Atmosphäre kreieren. Das wird gerade bei erfahrenen und alteingesessenen Mitarbeitern nicht immer auf Verständnis stoßen und mit Freude begrüßt werden. Einige einfache Frage können diese Einstellung aber ins Positive verändern. Wie war der Anfang in der Praxis oder in dem Team für jeden einzelnen? Was war schwierig? Welche Hilfen hätten sich die Mitarbeiter gewünscht? Was möchten sie nicht mehr missen?

Diese Fragestellungen versetzen das Team in die Lage, in der sich auch ein neuer Facharzt befindet. Sie sorgen für mehr Verständnis für anfängliche Anlaufschwierigkeiten aber auch für Offenheit gegenüber Änderungsvorschlägen des neuen Mitarbeiters. Der Einstieg wird damit erheblich einfacher und auf eine menschliche Ebene gebracht. Das beugt Konflikten vor und kann den Weg aus der Vielzahl der Facharzt für Allgemeinmedizin Stellenangebote bis hin zum vertrauten Kollegen deutlich leichter gestalten.

Neuer Facharzt und Patienten - Wie kann die Vorstellung ablaufen?

Vor allem Patienten, die seit langer Zeit in die Praxis kommen oder sehr häufig Termine wahrnehmen müssen, gehen ein starkes Vertrauensverhältnis mit den Ärzten und dem Personal ein. Das kann bedeuten, dass ein neuer Arzt zunächst einen schweren Stand hat.

Auch hierbei helfen wiederum die Vorbereitung und das Einbeziehen. Patienten sollten bereits dann informiert werden, wenn ein neuer Facharzt für Allgemeinmedizin über die Stellenangebote gesucht wird. Das gibt ihnen Zeit, sich an den Gedanken eines neuen Arztes zu gewöhnen. Vor allem Senioren hilft es auch, wenn Gründe für die Suche genannt werden. Möchte der Chef selbst kürzertreten, die Praxis künftig in guten Händen wissen oder das Behandlungsspektrum erweitern? Informationen schaffen Verständnis.

Bei der Vorstellung selbst sollten sich die bisherigen Ärzte auf das vorhandene Vertrauen zwischen Arzt und Patient berufen. Patienten vertrauen ihnen bei den medizinischen Entscheidungen und können ihnen daher auch bei der Auswahl des neuen Kollegen vertrauen. Ein neuer Facharzt hat es damit leichter, auf die Patienten zuzugehen und sie zu behandeln - denn das Vertrauensvotum des Chefs hat er damit bereits.

Einarbeitung leichtgemacht: Wichtige Tipps für die erste Zeit im neuen Team

Ob über die Facharzt für Allgemeinmedizin Stellenangebote oder durch eine Empfehlung - der neue Facharzt muss sich erst mit allen Abläufen in der Praxis und in dem neuen Team vertraut machen. Hilfreich ist dabei sowohl Zeit als auch eine klare Orientierung. Ein Einstieg in Teilzeit sowie die schriftliche Form aller Regeln, Abläufe und Termine sind sinnvoll. Für den Anfang kann es ebenfalls helfen, wenn der neue Kollege zunächst den Chef oder andere Mitarbeiter für ein paar Tage begleitet und sich so als Zuschauer mit dem Praxisalltag vertraut machen kann.

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