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Allgemeinmediziner Fortbildungen: Was angestellte Ärzte bedenken sollten

Lesezeit: ca. 3 Min. | Beitrag vom

Zusammenfassung

Arzt zu sein, bedeutet viel Verantwortung. Denn schließlich liegen die Gesundheit und das Wohlbefinden anderer Menschen in den Händen des Arztes. Demensprechend ist auch die stetige Weiterbildung für Allgemeinmediziner von enormer Bedeutung. Denn nur wer auf dem neuesten Stand der Wissenschaft ist, kann auch die bestmögliche Behandlung bieten.

Sind Fortbildungen für Allgemeinmediziner verpflichtend?

Das sieht auch der Gesetzgeber so. Seit Januar 2004 ist im Rahmen des GKV-Modernisierungsgesetzes festgelegt worden, dass Ärzte sich stetig und in ausreichendem Umfang weiterbilden müssen. Nachgewiesen wird dies durch 250 Fortbildungspunkte, die innerhalb von fünf Jahren erreicht werden müssen. Aber auch die ärztliche Berufsordnung, die im Februar 2005 erlassen wurde, legt fest, dass Ärzte sich fortbilden müssen.

Literatur Fortbildung Allgemeinmediziner
Fortbildungen für Allgemeinmediziner sind gesetzlich klar geregelt - Foto: Hans, pixabay.com, CC0

Die Fortbildungspflicht betrifft demgemäß niedergelassene Ärzte, angestellte Ärzte in Krankenhäusern sowie in öffentlichen Stellen und Behörden. Während niedergelassene Ärzte die Nachweise über ihre Fortbildung bei der Kassenärztlichen Vereinigung vorlegen müssen, müssen Krankenhausärzte den Nachweis gegenüber dem Bundesausschuss der Ärzte und Krankenkassen geltend machen.

Fortbildungen für Allgemeinmediziner sollten aber nicht nur als lästige Pflicht angesehen werden. Man kann die zusätzliche Bildung nach Interessenbereich wählen. Zudem stehen viele Formen bereit, um die Punkte zu erlangen.

250 Fortbildungspunkte für Ärzte

Die 250 Fortbildungspunkte kann man sich mittels zahlreicher Optionen zu Fortbildungen für Allgemeinmediziner ansammeln.

  • Für den Besuch von Vorträgen und Diskussionen bekommt man einen Punkt. Ist eine Prüfung vorgesehen, kann ein zusätzlicher Punkt erteilt werden.
  • Für die passive Teilnahme an mehrtägigen Kongressen sind drei Punkte vorgesehen
  • Bei Fortbildungen, die eine aktive Teilnahme voraussetzen (wie beispielsweise Workshops, Arbeitsgruppen, Supervision oder Fallkonferenzen) wird ein Punkt pro Fortbildungsstunde vergeben, wobei ein Zusatzpunkt pro Veranstaltung bis zu vier Stunden erlangt werden kann. Für eine bestandene Lernerfolgskontrolle kann hier noch ein weiterer Punkt vergeben werden.
  • Für interaktive Fortbildungen via Internet, CD-Rom etc. erhält man pro Übungseinheit von 45 Minuten ebenfalls einen Punkt. Es ist zu beachten, dass das Bildungsmaterial von der Landesärztekammer anerkannt sein muss.
  • Zehn Punkte kann man pro Jahr ohne Nachweise für das Selbststudium (Lesen von Fachliteratur) angerechnet bekommen.
  • Für wissenschaftliche Veröffentlichungen sowie Vorträge kann man einen Punkt erhalten.
  • Hospitationen bringen ebenfalls einen Punkt pro Stunde ein.

Gerade wer als Facharzt in Allgemeinmedizin auf Stellensuche ist, sollte versuchen, sich die Punkte über größere Veranstaltungen zu sichern. Auf diesen Veranstaltungen trifft man Gleichgesinnte und knüpft Kontakte. So lernt man nebenbei auch noch Kollegen kennen, die einem den einen oder anderen Tipp geben können, ob es gerade irgendwo für einen Facharzt in Allgemeinmedizin eine offene Stelle gibt.

Inwiefern bestehen Möglichkeiten für Fortbildungen für Allgemeinmediziner im Angestelltenverhältnis?

Die Möglichkeiten für Fortbildungen für Allgemeinmediziner im Angestelltenverhältnis hängen sehr vom Arbeitgeber ab. Ob und in welchem Ausmaß der angestellte Arzt von der Arbeit für Fortbildungen freigestellt wird, ist in der Regel durch den Arbeitsvertrag festgelegt. Man sollte beim Unterzeichnen unbedingt darauf achten und eventuell verhandeln, damit nicht allzu viel der ohnehin spärlichen Freizeit für die Weiterbildung genutzt werden muss. Auch wer die Kosten für die Fortbildungen für Allgemeinmediziner trägt, kann im Arbeitsvertrag stehen. Wahlweise werden entweder der Arbeitgeber, der angestellte Allgemeinmediziner oder beide (im Sinne einer Kostenaufteilung) genannt.

Ist man zum Beispiel in einer Gemeinschaftspraxis beschäftigt, stehen die Chancen schlechter, dass der Arbeitgeber sich für die Fortbildung seines Angestellten einsetzt. Denn schließlich geht dies auf seine Kosten und bei kleineren Gemeinschaftspraxen kann der Ausfall eines Arztes angesichts des erhöhten Arbeitsaufkommens ungerne gesehen sein.

In Universitätskrankenhäusern stellt sich die Situation ein wenig anders da. Dies hängt selbstverständlich auch damit zusammen, dass es sich hierbei um wissenschaftliche Institutionen handelt, die eine höhere Affinität zur Forschung und Fortbildung aufweisen.

Ein Facharzt in Allgemeinmedizin kann Stellenangebote in dieser Hinsicht bereits vor der offiziellen Bewerbung überprüfen.

Höhere Karrierechancen?

Die Frage, ob es für einen fortgebildeten Facharzt in Allgemeinmedizin mehr oder gar bessere Stellenangebote gibt, lässt sich im Einzelfall gezielter beantworten. Denn selbstverständlich kommt es darauf an, welche beruflichen Wünsche man verfolgt. Wenn man gerne an einer Forschungsinstitution oder an einem Universitätsklinikum beschäftigt wäre, dann lohnen sich Fortbildungen sicherlich in Form von Veröffentlichungen und Vorträgen. Allerdings handelt es sich um eine sehr zeitintensive Art, um Fortbildungspunkte zu sammeln.

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