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Benefits abseits des Gehalts als Allgemeinmediziner

Jennifer Schulte-Tickmann von Jennifer Schulte-Tickmann
Lesezeit: ca. 3 Min. | Beitrag vom :

Bild: Adobe Stock / PhotographyByMK

Inhaltsverzeichnis:


Seien wir ehrlich: Natürlich achten wir bei der Auswahl einer Stelle zunächst auf das Gehalt. Aber neben dem Gehalt gibt es noch viele weitere Vorteile, die du dir als angestellter Hausarzt (m|w|d) von deinem Praxischef wünschen kannst. Einige Hausarztpraxen bieten mittlerweile von sich aus verschiedene Extras und Zusatzleistungen an, um den Arbeitsplatz attraktiver zu gestalten.
Durch unsere täglichen Austausche mit Praxen und Bewerbern haben wir mittlerweile einen guten Einblick darüber, was sich Bewerber wünschen und was Allgemeinmedizinerpraxen ihren Mitarbeitern bieten können. Wir haben mehr als 670 Stellenanzeigen ausgewertet und möchten dir heute einen Überblick über die am häufigsten genannten
Vorteile geben, damit du bestens vorbereitet bist, wenn es um deine nächste Gehaltsverhandlung geht

Benefits für Allgemeinmediziner (m|w|d) in der Hausarztpraxis

Natürlich ist das Gehalt oft ein entscheidender Faktor bei der Wahl einer Stelle. Durch zusätzliche Angebote seitens der Arbeitgeber steigt jedoch die Attraktivität der jeweiligen Praxis für die angestellten Ärzten (m|w|d), insbesondere wenn der Praxisstandort vielleicht nicht ideal ist. Neben finanziellen Zuschüssen erfreuen sich auch andere Vorteile in Praxen großer Beliebtheit, da sie die Work-Life-Balance zusätzlich unterstützen.

Vorteile in Bezug auf das Gehalt für Hausärzte (m|w|d)

Das Gehalt eines Hausarztes (m|w|d) ist Verhandlungssache. Neben den festgelegten Gehältern hast du in der Verhandlung aber noch weitere Punkte, die du zu der monetären fixen Auszahlung fordern kannst. In mehr als 20% der Stellenanzeigen, die über den Deutschen Hausarzt Service geschaltet werden, wird angegeben, dass ein überdurchschnittliches Gehalt gezahlt wird.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 13. Gehalt für Allgemeinmediziner

In über 11% der Fälle bieten Praxen ihren Mitarbeiter*innen ein 13. Gehalt an. Weihnachtsgeld wird in knapp 16% der Stellenanzeigen angeboten, während Urlaubsgeld in knapp 9% der Anzeigen erwähnt wird.
Betriebliche Altersvorsorge (bAV) für angestellte Hausärzte
Im Hinblick auf die Zukunft und die Versorgung im Alter bieten einige Praxen ihren angestellten Ärzten eine betriebliche Altersvorsorge (bAV) an. In mehr als 25% unserer Stellenangebote wird diese Leistung angeboten.

Vorteile abseits des Gehalts

Bei der Jobwahl spielt nicht nur das Gehalt eine entscheidende Rolle, sondern auch Zusatzleistungen, die zur Verbesserung der Work-Life-Balance beitragen. Viele Praxen bieten solche Leistungen an, um ihre Attraktivität zu steigern.

Fahrtkostenzuschuss und Tankgutscheine für angestellte Hausärzt:innen

Mehr als 28% der Praxen, die über den Deutschen Hausarzt Service Stellenanzeigen veröffentlichen, sind bereit, ihren Mitarbeitern Fahrtkostenzuschüsse oder Tankgutscheine zur Verfügung zu stellen. Dadurch wird auch die Attraktivität von Praxen erhöht, die weniger günstig gelegen oder schwer mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen sind.

ÖPNV-Ticket

Insbesondere in städtischen Praxen bietet sich die tägliche Fahrt mit öffentlichen Verkehrsmitteln an. Mehr als 10% der Hausarztpraxen sind bereit, ihren Mitarbeiter:innen Tickets für den öffentlichen Personennahverkehr zur Verfügung zu stellen, um zusätzliche Kosten zu vermeiden.

Zuschuss zu Fort- und Weiterbildungen

Um sicherzustellen, dass Ihre angestellten Ärzte stets auf dem neuesten Wissensstand sind oder sich neuen fachlichen Themen widmen können, bieten viele Praxen Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen an. In über 46% der Stellenanzeigen wird dies als häufigstes Benefit erwähnt.

Vorteile in Bezug auf die Wohnsituation

Für manche Menschen kann ein Jobwechsel einen Umzug bedeuten. Praxen, die an schwierigen Standorten ansässig sind, bieten potenziellen Mitarbeiter:innen in 42% der Stellenanzeigen Unterstützung bei der Wohnungssuche an. 11% der Praxen bieten sogar einen Umzugskostenzuschuss zusätzlich zum Gehalt bei einem Jobwechsel an.

Perspektiven in der Praxis für angestellte Ärzte

In vielen Stellenanzeigen wird den zukünftigen Mitarbeitenden schon eine Perspektive für die Anstellung aufgezeigt. Beispielsweise geben über 30 % an, dass eine Option zur Partnerschaft besteht. In mehr als Stellenanzeigen finden Jobsuchende die Option, im Laufe der Zeit auch Nachfolger der Praxis zu sein.

Es gibt also viele Möglichkeiten, die Wertschätzung der eigenen Arbeit jenseits des klassischen Gehalts zu erfahren und weiterzugeben.


 
Ein Beitrag von:

Jennifer Schulte-Tickmann versteht es, praktisches Wissen und nützliche Tipps aus der Branche an Hausarztpraxen sowie praktizierende und angehende AllgemeinmedizinerInnen und HausärztInnen weiterzugeben.

     

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