Soweit nicht im Einzelfall eine andere schriftliche Vereinbarung getroffen wurde, gelten ausschließlich die nachstehenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen. Hiervon abweichende Bedingungen des Auftraggebers gelten als widersprochen und sind ausgeschlossen.
Die Talentzeit GmbH (Auftragnehmer) wird nach Auftragserteilung und Auftragsbestätigung für den Auftraggeber (Sie) nach Mitarbeitern suchen. Der Auftraggeber verpflichtet sich, dem Auftragnehmer alle für einen Auftrag erforderlichen Daten und Unterlagen zur Verfügung zu stellen. Dies gilt vor allem für die Anfertigung einer Stellenbeschreibung und die Bestimmung eines Anforderungsprofils.
Je nach gewählter Vertragslaufzeit, wird die auf dem Antwortformular aufgeführte Gebühr für die gesamte Laufzeit zu Beginn der Suche fällig. Sämtliche Beträge verstehen sich netto zzgl. der gesetzlichen Umsatzsteuer. Die Fälligkeit von Rechnungen richtet sich nach dem auf der Rechnung angegebenen Zahlungsziel. Über Preisänderungen hat der Auftragnehmer den Auftraggeber spätestens 4 Wochen vor Vertragsende zu informieren.
Der Auftragnehmer stellt dem Auftraggeber ein Suchprofil zur Verfügung, mit dessen Hilfe der Auftragnehmer nach passendem Personal sucht. Die Kontaktdaten der interessierten Kandidaten werden dem Auftraggeber bereitgestellt, sobald die Zustimmung der Kandidaten gegeben wurde. Dabei wird ausdrücklich ausgeschlossen, dass es garantiert zu einer Vorstellung eines Kandidaten während der Laufzeit kommt.
Es wird klargestellt, dass die Talentzeit GmbH nicht für die Einhaltung, Durchführung oder zeitliche Dauer von der Arbeitsaufnahme der vermittelten Person begleitenden bürokratischen Vorgaben und Auflagen haftet. Auch hindern derartige Abläufe nicht die Fälligkeit der von der Talentzeit gestellten Rechnungen.
Die Vertragslaufzeit verlängert sich automatisch zu den in diesem Vertrag genannten Konditionen und den gebuchten Leistungen um die gewählte Vertragslaufzeit, wenn keiner der beiden Vertragspartner die Partnerschaft bis zwei Wochen vor Ende der Laufzeit wirksam kündigt. Eine Kündigung des Auftraggebers muss dabei per Fax oder Post erfolgen. Das Risiko des Zugangs der Kündigung als empfangsbedürftige Willenserklärung trägt der Kündigende. Beiden Parteien bleibt das Kündigungsrecht aus wichtigem Grund vorbehalten.
Der Auftragnehmer bietet dem Auftraggeber im Rahmen der Personalvermittlung folgende Garantie, bezogen auf die vertraglich vereinbarte Erstlaufzeit:
3 Monate Laufzeit: Keine Garantie.
Für die Vertragslaufzeit von 3 Monaten wird ausdrücklich ausgeschlossen, dass es garantiert zu einer Vorstellung eines Kandidaten während der Laufzeit kommt.
6 Monate Laufzeit: Garantie auf die Vorstellung von mindestens drei (3) Kandidaten – es sei denn, bereits zuvor kommt es zu einer (1) erfolgreichen Vermittlung. In diesem Fall gilt die Garantie als erfüllt.
Als Vorstellung gilt die Übermittlung von Kandidatenprofilen. Die finale Bewertung der Eignung obliegt dem Auftraggeber, hat jedoch keinen Einfluss auf die Erfüllung des Garantieversprechens.
12 Monate Laufzeit: Garantie auf mindestens eine (1) erfolgreiche Vermittlung.
Eine erfolgreiche Vermittlung liegt vor, wenn zwischen einem vermittelten Kandidaten und dem Auftraggeber bzw. einer mit dem Auftraggeber wirtschaftlich oder juristisch verbundenen Partner-, Tochter- oder Muttergesellschaft ein Arbeits- oder Dienstvertrag zustande kommt. Dabei ist es unerheblich, ob es sich um ein befristetes oder unbefristetes Arbeitsverhältnis, eine Voll- oder Teilzeittätigkeit oder eine freie Mitarbeit handelt, oder ob das Arbeitsverhältnis später gekündigt wird. Diese Regelung gilt entsprechend auch für sonstige Beschäftigungsverhältnisse.
Das Garantieversprechen gilt ausschließlich für die Erstlaufzeit des Vertrags. Verlängerungen oder erneute Beauftragungen nach Unterbrechung der Suche sind von der Garantie ausgeschlossen.
Der Garantieanspruch kann nur geltend gemacht werden, wenn der Auftraggeber innerhalb von vierzehn (14) Tagen nach Ablauf der Erstlaufzeit den Anspruch in Textform (z. B. per E-Mail) beim Auftragnehmer anzeigt.
Die Inanspruchnahme des Garantieversprechens hat keinen Einfluss auf die vertraglich vereinbarte Kündigungsfrist.
Wird die Garantie fristgerecht und ordnungsgemäß geltend gemacht, erfolgt die Rückerstattung des vollständigen Rechnungsbetrags innerhalb von vierzehn (14) Tagen nach Erklärung über die Inanspruchnahme des Garantieversprechens auf ein vom Auftraggeber benanntes deutsches Bankkonto. Die Bankverbindung ist dem Auftragnehmer im Rahmen der Inanspruchnahme in Textform mitzuteilen. Für eine fehlerhaft mitgeteilte Bankverbindung übernimmt die Talentzeit GmbH keine Haftung.
Wurde dem Auftraggeber im Rahmen der Garantie eine Rückerstattung des Rechnungsbetrags gewährt und kommt es innerhalb von sechs (6) Monaten nach Ablauf der Erstlaufzeit dennoch zu einer erfolgreichen Vermittlung mit einem vorgestellten Kandidaten gemäß obiger Definition, ist der Auftragnehmer berechtigt, die Rückerstattung vollständig zurückzufordern.
Der Auftraggeber ist in diesem Fall verpflichtet, den Auftragnehmer unverzüglich und unaufgefordert in Textform (z. B. per E-Mail) spätestens vierzehn (14) Tage nach Abschluss des Arbeitsvertrages darüber zu informieren, dass es nach Ablauf der Erstlaufzeit zu einem entsprechenden Vertragsabschluss mit einem der vorgestellten Kandidaten gekommen ist. Die Rückzahlung des ursprünglich erstatteten Betrags hat durch den Auftraggeber innerhalb von vierzehn (14) Tagen nach schriftlicher Aufforderung durch den Auftragnehmer zu erfolgen.
Sie und die Talentzeit GmbH verpflichten sich, über sämtliche zur Verfügung gestellten Informationen Stillschweigen zu bewahren.
Ihnen ist es nicht gestattet, ohne Zustimmung des Kandidaten mit früheren oder aktuellen Arbeitgebern des Kandidaten Kontakt aufzunehmen. Daten über zu besetzende Positionen und über Bewerber werden nur erhoben, verarbeitet und genutzt, soweit dies zur Vermittlung erforderlich ist. Sie verpflichten sich, die Ihnen übermittelten Daten und Auskünfte nicht zweckentfremdet zu verwenden oder an Dritte weiterzuleiten. Die Parteien verpflichten sich wechselseitig zur Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz und tragen für deren Einhaltung Sorge. Die vorstehenden Verpflichtungen bestehen auch nach Beendigung der Zusammenarbeit fort.
Aufgrund der besseren Lesbarkeit wird stets nur die maskuline oder die feminine Form verwendet; selbstredend beziehen wir uns dabei immer auf männliche, weibliche Personen sowie Personen eins anderen Geschlechtes. Bitte beachten auch Sie die geltenden gesetzlichen Bestimmungen des AGG.
Die von der Talentzeit GmbH zu einem Kandidaten gemachten Angaben beruhen auf den Auskünften und Informationen des Kandidaten bzw. von Dritten. Die Talentzeit GmbH ist zu Nachforschungen nicht verpflichtet, vielmehr trägt der Auftraggeber die alleinige Verantwortung für die Auswahlentscheidung und dadurch zustande kommende Verträge. Wir übermitteln die Angaben der oder des Kandidaten nach bestem Wissen. Eine Zusicherung von Eigenschaften oder eine Garantieerklärung ist damit jedoch ausdrücklich nicht verbunden.
Soweit Hauptleistungspflichten nicht betroffen sind, wird die Haftung für Sach- und Vermögensschäden auf Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit beschränkt.
Der Gerichtsstand ist Bielefeld. Änderungen und Ergänzungen dieses Vertrages oder seiner Anlagen bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform. Dies gilt ebenfalls für die Abbedingung des Schriftformerfordernisses. Eine Berechtigung zur Aufrechnung mit Gegenansprüchen oder zur Zurückbehaltung besteht nur, wenn die Ansprüche von der Gegenseite anerkannt oder rechtskräftig festgestellt sind. Sollten einzelne Bestimmungen des Vertrags unwirksam sein oder werden, wird dadurch die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen nicht berührt. An die Stelle der unwirksamen Bestimmung soll eine wirksame und durchführbare Regelung treten, deren Wirkungen der wirtschaftlichen Zielsetzung am nächsten kommen, die die Vertragsparteien mit der unwirksamen bzw. undurchführbaren Bestimmung verfolgt haben. Die vorstehenden Bestimmungen gelten entsprechend für den Fall, dass sich der Vertrag als lückenhaft erweist. Für alle Ansprüche aus dem Vertrag gilt ausschließlich das Recht der Bundesrepublik Deutschland.
