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Der einfache Weg zur Personalsuche in Allgemeinmedizin in 3 Schritten:

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Personalsuche

  1. Gut geplant ist halb gewonnen
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"Exkurs: Quereinstieg Allgemeinmedizin"

Es kann auch vorkommen, dass sich ein Kandidat auf Ihr Stellenangebot bewirbt, der ursprünglich gar nicht aus dem Bereich der Allgemeinmedizin kommt und nun den Quereinstieg wagen will. Sie wissen allerdings gar nicht genau, wie dies ablaufen könnte oder ob dies überhaupt möglich ist?

Fachärzte mit abgeschlossener Weiterbildung in einem Fach der unmittelbaren Patientenversorgung können sich bereits nach zwei Jahren der zusätzlichen Weiterbildung in der Allgemeinmedizin zur Facharztprüfung Allgemeinmedizin anmelden und sich anschließend niederlassen.

Ärzte mit Facharztanerkennung in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung können 18 bis 36 Monate ihrer Weiterbildung auf die stationäre Weiterbildungszeit zur Allgemeinmedizin angerechnet bekommen. Die 2-jährige Weiterbildung in der ambulanten allgemeinärztlichen Versorgung ist auch beim Quereinstieg Pflicht. Obligatorisch ist der Besuch des 80-stündigen Kurses in psychosomatischer Grundversorgung.

Voraussetzung für die Zulassung zur Prüfung ist der Nachweis des Erwerbes der Weiterbildungsinhalte nach aktueller Weiterbildungsordnung für den Facharzt Allgemeinmedizin.

Es ist also möglich, einen Quereinsteiger einzustellen und Sie können eventuell so einen interessanten Kandidaten und Facharzt für Ihre Praxis gewinnen, der großes Interesse an der Allgemeinmedizin hat und sich durch einen Quereinstieg in Ihrer Praxis in diesem Fachbereich weiterbilden möchte.

Wenn Sie weitere Informationen zum Quereinstieg in die Allgemeinmedizin erhalten wollen, können Sie sich dazu gerne unseren Blogbeitrag unter: https:// www.deutscherhausarztservice.de/blog/querein- stieg-zur-allgemeinmedizin ansehen.


 
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"Guten Tag, mein Name ist Susanne Schmalz. Beim Deutschen Hausarzt Service kümmere ich mich um Praxen, die eine freie Stelle zu besetzen haben.

Ich unterstütze Sie bei der Suche nach passenden Allgemeinmedizinern, Weiterbildungsassistenten, Partnern und Nachfolgern für Ihre Praxis.

Kontaktieren Sie mich und ich stelle Ihnen gerne unser Vorgehen bei der Bewerbersuche näher vor oder fordern Sie hier Ihr kostenloses Angebot an."


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