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Der einfache Weg zur Personalsuche in Allgemeinmedizin in 3 Schritten:

1
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2
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Personalsuche


 

Personalsuche

  1. Gut geplant ist halb gewonnen
  2. Die operative Suche beginnt
  3. Der Vertrag ist unterschrieben

"Die Geschwindigkeit"

Ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist Schnelligkeit, denn Ihr Interessent bewirbt sich in der Regel ja nicht nur bei Ihnen, sondern bei mehreren Praxen parallel. Immer wieder erleben wir es, dass Praxen sich erst ein oder gar zwei Wochen nach Bewerbungseingang zur├╝ckmelden ÔÇô in der Zeit arbeitet der Bewerber woanders vielleicht schon zur Probe und denkt, dass Ihr Interesse an einem neuen Kollegen m├Âglicherweise doch gar nicht so gro├č ist.

Deshalb: Eine m├Âglichst zeitnahe Terminvereinbarung mit dem Interessenten ist oberstes Gebot, signalisiert sie dem Bewerber doch Verbindlichkeit und Wertsch├Ątzung und erh├Âht so die Chancen einer Einstellung deutlich. Was selbstverst├Ąndlich erscheint, erweist sich in der Praxis nicht selten als Schwachpunkt. Ein Praxisinhaber teilte uns schon mit, dass er nun erst einmal drei Wochen in den Urlaub fahre und den Kollegen dann im Anschluss ÔÇ×mal anrufen wolleÔÇť. Die Wahrscheinlichkeit, dass Praxis und Bewerber in diesen F├Ąllen zusammenkommen, geht gegen Null.

Im Gegensatz dazu k├Ânnen wir von Erfolgsgeschichten berichten, die durch ├Ąu├čerst zielstrebige Partnerpraxen beg├╝nstigt wurden. Ein Praxinhaber stellte beispielsweise noch am selben Abend den telefonischen Erstkontakt her, um den Nachwuchsmediziner am Ende der Woche zu sich in die Praxis zum Kennenlernen und Mitlaufen einzuladen. Montagmorgen lie├č uns der Praxisinhaber voller Freude wissen, dass er sich mit dem Interessenten am Wochenende auf einen Vertrag geeinigt hatte. Auf diese Weise konnte die offene Stelle durch Verbindlichkeit und Professionalit├Ąt in knapp einer Woche besetzt werden - ein Musterbeispiel.


 
Ihr pers├Ânlicher Betreuer

Susanne Schmalz

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"Guten Tag, mein Name ist Susanne Schmalz. Beim Deutschen Hausarzt Service k├╝mmere ich mich um Praxen, die eine freie Stelle zu besetzen haben.

Ich unterst├╝tze Sie bei der Suche nach passenden Allgemeinmedizinern, Weiterbildungsassistenten, Partnern und Nachfolgern f├╝r Ihre Praxis.

Kontaktieren Sie mich und ich stelle Ihnen gerne unser Vorgehen bei der Bewerbersuche n├Ąher vor oder fordern Sie hier Ihr kostenloses Angebot an."


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