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Der einfache Weg zur Personalsuche in Allgemeinmedizin in 3 Schritten:

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Personalsuche


 

Personalsuche

  1. Gut geplant ist halb gewonnen
  2. Die operative Suche beginnt
  3. Der Vertrag ist unterschrieben

"Das Gehalt für Allgemeinmediziner"

Um eine langfristige Zusammenarbeit zu gewährleisten, ist es günstig, die Gehaltsvereinbarung so zu gestalten, dass sie für beide Seiten attraktiv ist. Hier gehen bekanntlich die Interessen auseinander. Der angestellte Facharzt möchte Sicherheit und ein hohes Gehalt, der Praxisinhaber das Risiko minimieren und es muss sich für ihn auch betriebswirtschaftlich rechnen.

Die Gehaltsspanne bei angestellten Fachärzten ist sehr groß: Je nachdem, wie viele Patienten ein Arzt betreut, kann sich das Jahreseinkommen zwischen 80.000€ und 150.000€ bewegen. Somit sollten Sie, je nachdem wie das Patientenaufkommen in Ihrer Praxis ist, realistische Vorstellungen davon haben, wo Sie das Gehalt Ihres zukünftigen Facharztes ansetzen wollen.

Auch ein erfolgsabhängiges Gehaltsmodell ist eine mögliche Lösung, wenn Sie darüber nachdenken, wie
Sie die Arbeit Ihres Kollegen vergüten wollen: Auf das Grundgehalt, welches Sie vorher festlegen, wird dann je nach Situation die Erfolgsprämie aufgeschlagen.

Neben dem tatsächlichen Gehalt spielen aber oft auch weitere Vergünstigungen oder Extras eine durchaus wichtige Rolle für den Bewerber.

Vielleicht können Sie mit der Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen, einer möglichen Option zur Nachfolge oder Partnerschaft oder flexibler Arbeits- und Urlaubszeitgestaltung eine zunächst vorhandene Uneinigkeit bezüglich des Gehalts ausgleichen und so doch überzeugen, die Stelle anzutreten.
Gerade diese Zusatzleistungen sollten Sie nicht vergessen oder außen vor lassen und sich frühzeitig überlegen, was Sie Ihren Bewerbern bieten können.


 
Ihr persönlicher Betreuer

Susanne Schmalz

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0521 / 911 730 32

"Guten Tag, mein Name ist Susanne Schmalz. Beim Deutschen Hausarzt Service kümmere ich mich um Praxen, die eine freie Stelle zu besetzen haben.

Ich unterstütze Sie bei der Suche nach passenden Allgemeinmedizinern, Weiterbildungsassistenten, Partnern und Nachfolgern für Ihre Praxis.

Kontaktieren Sie mich und ich stelle Ihnen gerne unser Vorgehen bei der Bewerbersuche näher vor oder fordern Sie hier Ihr kostenloses Angebot an."


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