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Der einfache Weg zur Personalsuche in Allgemeinmedizin in 3 Schritten:

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Personalsuche


 

Personalsuche

  1. Gut geplant ist halb gewonnen
  2. Die operative Suche beginnt
  3. Der Vertrag ist unterschrieben

"„Onboarding“ – Die Einführung und Betreuung des neuen Kollegen"

Der erste Arbeitstag naht und möchte von allen Seiten gut vorbereitet werden. Ein erfolgreiches Arbeitsverhältnis beginnt in der Regel mit einer guten Einführung sowohl ins Praxisteam und die Organisation der Praxis als auch teilweise bei Patienten und fachlich.

Dies kostet Sie als Praxisinhaber zwar Zeit, mindert aber den späteren Aufwand. In den nächsten Monaten sollten regelmäßig Gespräche zum fachlichen Austausch, aber auch zur persönlichen Entwicklung geführt werden.

Durch diesen persönlichen Austausch wird auch Ihre Beziehung zu dem neuen Kollegen stärker und Sie haben die Möglichkeit, nicht nur eine rein fachliche und arbeitsbezogene Beziehung aufzubauen, sondern vielleicht auch in eine freundschaftliche, entspanne Richtung zu wandern.

Ein neuer Mitarbeiter ist motiviert, engagiert und noch anpassungsfähig. Diese Energie gilt es zu nutzen. Gerade in den ersten Wochen ist für eine gute Auslastung des neuen Allgemeinmediziners zu sorgen. Das ist nicht immer ganz einfach, da gerade in langjährigen Praxen die Patienten an den Stammbehandler gewöhnt sind.

Hier kommt den Mitarbeitern, allen voran denen an der Rezeption, eine wichtige Aufgabe zu. Sie habe es in der Hand, wie gut der neue Kollege ausgelastet wird. Grundsätzlich ist es wichtig, dass die Anstellung eines Facharztes erst erfolgt, wenn die Patientenzahlen hoch genug sind. Auch kann es hilfreich sein, ihn als Spezialisten z.B. für Diabetologie, Allergologie oder Akupunktur den Patienten vorzustellen.


 
Ihr persönlicher Betreuer

Susanne Schmalz

Erste Hilfe?
0521 / 911 730 32

"Guten Tag, mein Name ist Susanne Schmalz. Beim Deutschen Hausarzt Service kümmere ich mich um Praxen, die eine freie Stelle zu besetzen haben.

Ich unterstütze Sie bei der Suche nach passenden Allgemeinmedizinern, Weiterbildungsassistenten, Partnern und Nachfolgern für Ihre Praxis.

Kontaktieren Sie mich und ich stelle Ihnen gerne unser Vorgehen bei der Bewerbersuche näher vor oder fordern Sie hier Ihr kostenloses Angebot an."


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Susanne Schmalz

Ansprechpartner für Praxen

"Ich unterstütze Sie bei der Suche nach passenden Allgemeinmedizinern (m|w) für Ihre Praxis. Kontaktieren Sie mich und ich stelle Ihnen gerne unser Vorgehen bei der Bewerbersuche näher vor."

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Fax: +49 (0) 521 / 911 730 31
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