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Gehaltserhöhung in der Allgemeinmedizin

Ihr Wunschgehalt sollten Sie kennen und begründen können. Hierbei ist es von Vorteil durch Internetrecherche oder den Austausch mit anderen angestellten Fachärzten für Allgemeinmedizin oder Fachärzten für innere Medizin die durchschnittlichen Gehälter, abhängig von Branche und Region, Praxisgröße und Erfahrung, zu kennen. Mit diesen können Sie Ihre Gehaltsvorstellungen untermauern. Generell gilt: Befindet sich die Arztpraxis in einer finanziell guten Lage wird einer Gehaltserhöhung eher stattgegeben.

 

5 Tipps zur Gehaltserhöhung als angestellter Facharzt für Allgemeinmedizin

  • 1. Wunschgehalt

    Ihr Wunschgehalt sollten Sie kennen und begründen können. Hierbei ist es von Vorteil durch Internetrecherche oder den Austausch mit anderen angestellten Fachärzten für Allgemeinmedizin oder Fachärzten für innere Medizin die durchschnittlichen Gehälter, abhängig von Branche und Region, Praxisgröße und Erfahrung, zu kennen. Mit diesen können Sie Ihre Gehaltsvorstellungen untermauern.

    Generell gilt: Befindet sich die Arztpraxis in einer finanziell guten Lage wird einer Gehaltserhöhung eher stattgegeben.

  • 2. Über die eigenen Leistungen sprechen

    Der richtige Einstieg in das Gespräch über das Gehalt ist wichtig. Nennen Sie nicht gleich zu Beginn Ihre Forderung nach einem höheren Verdienst, sondern versuchen Sie lieber erst über Ihre Leistungen zu sprechen. Wenn Sie Ihren Chef dazu bewegen, eine eigene Einschätzung Ihrer Leistung zu geben, können Sie diese Aussage gegebenenfalls nutzen, um Ihre Gehaltserhöhung zu begründen.

  • 3. Der Beitrag zum Erfolg der Arztpraxis

    Um das höhere Gehalt auch rechtfertigen zu können, sollten Sie sich Ihre eigenen Leistungen vor dem Gespräch bewusst machen. Um diese auch wirklich strukturiert im Gespräch vorbringen zu können kann es hilfreich sein, die eigenen Stärken auch einmal schriftlich festzuhalten. Gehen Sie dabei auch auf Ihren Beitrag zum Erfolg der Arztpraxis ein. Wenn Sie zusätzlich Bereitschaft und Motivation zur Weiterentwicklung und Verbesserung Ihrer Tätigkeit als Facharzt für Allgemeinmedizin oder als Facharzt für innere Medizin zeigen, kann dies bei der Verhandlung nützlich sein und bestenfalls zu der gewünschten Gehaltserhöhung führen.

  • 4. Die Terminvereinbarung

    Eine Gehaltserhöhung sollte weder auf der Betriebsfeier angesprochen werden, noch zwischen Tür und Angel. Vereinbaren Sie ein Gespräch, sodass sich auch Ihr Vorgesetzter vorbereiten kann. Dabei müssen Sie nicht zwingend schon bei der Terminvereinbarung Ihren Wunsch nach mehr Gehalt als Facharzt für Allgemeinmedizin äußern, sondern können beispielsweise auch nach einem Feedbackgespräch fragen.

  • 5. Überzeugungsarbeit im Gespräch über das Gehalt als Facharzt

    Lassen Sie sich von einer zu Beginn ablehnenden Haltung ihres Chefs nicht verunsichern. Überzeugen Sie ihn! Reagieren Sie nicht negativ, sondern halten Sie mit Ihren zuvor festgelegten Argumenten dagegen. Eine Gehaltserhöhung ist für die Arztpraxis meist günstiger als eine neue Arbeitskraft einzustellen, da die Personalsuche mit hohen Kosten und viel Aufwand verbunden ist.

Wir hoffen sehr, dass das Gespräch mithilfe dieser Tipps positiv verläuft und Sie Ihre gewünschte Gehaltserhöhung als angestellter Facharzt für Allgemeinmedizin oder als Facharzt für innere Medizin erhalten!

 
Ihre persönliche Betreuerin
Kristina Hase

"Guten Tag, mein Name ist Kristina Hase und ich bin beim Deutschen Hausarzt Service für das Bewerbermanagement zuständig. Das bedeutet, dass ich mich voll und ganz um Sie und Ihre Wünsche und Vorstellung bezüglich einer neuen Stelle in einer Praxis kümmere.

Ich unterstütze Sie gerne bei der Suche nach der passenden Praxis. Die kostenlose Anmeldung ist der erste Schritt zu Ihrem neuen Job."


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